埃里克·库克
“如果你能面带微笑穿过砖墙，你就向正确的方向迈出了一步。”
埃里克·库克在不到两年前加入了Nutanix团队，因为他说:“Nutanix是一家大公司，但仍能给你初创公司的感觉。”他被我们“全力以赴”的心态所吸引。
当他不在工作时，你会在高尔夫球场找到他，在他最喜欢的比萨饼场所，或与他的新宝贝女儿和爱情家庭共度时光。埃里克的团队将他描述为极其精力，“偶尔有点奇怪”，但它们的意思是尽可能最好的方式！
第一天就全部投入
在进入科技行业之前，埃里克曾在保险行业工作，他说这是一种“低着头，不要微笑”的文化，每个人都是个人，而不是团队的一部分。这和艾瑞克不太合拍，他既喜欢努力工作又喜欢玩乐。“当你能把这两件事结合在一起，那就是你真正创造伟大的时候。”
埃里克知道他会很高兴在成为纳特的第一天就把纳特尼克斯称为自己的家。
“实际上，我是在拉斯维加斯的年度销售启动仪式上开始工作的。这不仅是我在新公司工作的第一天，而且是我第一次去拉斯维加斯，所以不用说我汗流浃背了。从我落地的那一刻起，其他特别提款权经理就让我觉得很受欢迎。第一天结束时，我的新队友已经把我介绍给了整个团队，并向我展示了Nutanix的优缺点，所以我不是在为自己服务。这种“全心投入”的文化立刻根植于我，从那以后，我一直努力把这种文化传递下去。”
Eric在Nutanix开始的时候，在北方管理着八名出色的销售开发代表(SDRs)。从那时起，他担任了一个新的内部销售代表(ISR)经理的角色，在那里他与我们在北美的企业ISR以及由Nutanix Specialty内部销售代表、内部客户高管和销售发展代表组成的创始人团队一起工作。
以身作则…还有笑声
Eric认为，对于领导者来说，重要的是树立他们希望在整个公司看到的文化行为和规范的榜样，这样才能带领他们的团队朝着正确的方向前进。他专注于授权、教学、指导和支持他的团队，以确保每个人都知道他们不是独自在这条路上。“通过这样做，并在过程中加入一些笑话和笑声，这种文化将继续发展成为一种真正独特的东西，这是你在世界各地的其他大型科技公司看不到的。”
多样性和归属
对埃里克来说，多样性和包容性不仅仅是你是谁或者你来自哪里。这是关于确保一种归属感，并在共同朝着一个目标努力时互相支持。“我总是告诉我的团队，如果你能面带微笑穿过砖墙，你就朝正确的方向迈出了一步。”