Gartner报告：
使用HCI为公共云管理提供免费员工
I＆O领导者的关注之一是员工保留。组织如何保持工人的参与和创新？随着行业对重新攻击或将其转化为通才的讨论继续下去，领导者如何实现这一目标？
这份Gartner报告（随着现实世界中的案例研究而结合），展示了领导者如何利用超融合的基础架构来“从本地基础设施管理重新分配员工到卓越的云中心”，并创建计划以奖励和保留员工，并以独特的方式保留员工，在- 需求技能集。
在此报告中，您会发现：
- 公司选择采用HCI的主要原因
- 在您自己的IT组织中规划“卓越云中心”的提示
- 重新攻击，奖励和留住员工的技术
- 医疗组织的故事负责在其IT环境中推动高可用性 - 没有其他资源
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