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在Covid-19中以同理心为领先

经过 Rukmini Sivaraman
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鉴于Covid-19的大流行,我们中的许多人都在努力应对一种新的常态,我们甚至在几周前或几个月前都没有想到。从担心我们的福祉,对亲人和队友的担忧以及对我们业务的未来的不确定性,我们都在勇于未知的领域。

尽管我们中的许多人都适应在家工作并实际上做生意,但我们还与孩子,父母,宠物,伴侣或室友等新的“同事”共享空间。在一起,我们面临着对我们的日常工作以及未来的不确定性。作为一个永恒的乐观主义者和真正的信徒,他“变得不舒服”和“表现出勇气”(我们在Nutanix的两个原则),我一直在挑战自己重新构成这种情况。

正如我所看到的,我们面临的一线希望是一线希望:我们的共同挑战是一个很好的均衡器。没有人仅仅面对19岁的Boogeyman,我们都在一起。我们的亲人,队友,客户和合作伙伴都在不考虑性别,社会地位或民族界限的情况下受到影响。

正如我们的创始人兼首席执行官Dheeraj Pandey所说:“我们的健康,我们的个人和职业生活以及全球贸易首次交织在一起。”

尽管不确定性在未来,但我也看到了机会。对我们的规范的破坏会邀请我们一起浏览这一点时的变化,增长,创新和新的连接方式。

在Nutanix的这里,我们的人民团队迅速旋转以创造更好的员工体验,鉴于当前状况迅速发展。我们正在努力重新考虑我们的传统工作和沟通方式,并从安全的社会距离中找到支持,联系和生产力的新颖机会。我们没有所有答案,我们不确定会坚持什么。鉴于这一点,我们正在思考大型,从头开始,从我们的领导者和员工那里驾驶各种新想法。

这是我们采取的一些行动:

  • 拨打通信频率分享更新和资源,因为它们可以通过我们的公司,播客和电子邮件更新,虚拟团队huddles和每日懈怠更新等论坛获得

  • 部署跨职能响应团队实地员工的问题和疑虑,并掌握世界卫生组织和美国疾病控制中心的指导

  • 使我们的经理在前线上使用工具和资源来领导他们的团队通过变革

  • 用技术武装武器以及保持联系的最佳实践,因为这对我们许多人来说都是新的肌肉

  • 利用我们的健康面临健身挑战和领导者的正念冥想之旅

我们的区域销售总监亚伦(Aaron)加入了我们的健身挑战赛,
向我们展示他在家工作时如何保持活跃

  • 提供学习和发展资源包括针对我们的Nutants及其家人的个人弹性培训,虚拟速度指导,远程研讨会和光盘评估,以适应韧性,正念和沟通技巧以及通过LinkedIn学习的按需课程

  • 用量身定制的资源为营养人提供支持通过我们的员工援助计划和重新思考,该计划为父母提供学习或行为挑战或发育障碍的孩子的支持

  • 托管虚拟团队诸如精神日,放大午餐,虚拟琐事等活动,。心捐赠匹配和虚拟志愿者活动,以使有需要的社区受益

  • 带领同理心和耐心知道当我们一起导航新正常时,我们都面临着不同的挑战

南非的Nutants向慈善机构捐赠了面具,将其分配给医护人员。

尽管过去的几周很长,但我在我目睹的许多亮点中都发现了快乐。从看到孩子和宠物弹奏到视频会议,当我们一起进行大型WFH实验时,邀请我们进入他们的家。我们团队所表现出的精神和乐观情绪使我的脸上带来了微笑。

在为Nutanix及其亲人的弹性研讨会上展示了我们的Nutanix X。

我看到的联系比我想象的要多。我看过团队拥抱新的工作方式,暂停小组冥想休息以保持居中,并在工作父母优先考虑照顾自己和家人时表现出支持和理解。我还目睹了我们以员工为主导的资源团体,他们互相检查,并分享建议和鼓励。

我不认识您,但是尽管我们目前面临着恐惧和不确定性,但我同样谦虚和希望在我的Nutanix家族的支持下导航未知。我们有这个。我们一起做的。


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