雇员发现唯一支持

或自大学毕业后, 以某种方式与招聘者交谈, 形状或形式在不同分支中, Cassie说 。

与Nutanix唯一社区联手

近二年前她开始努坦尼斯工作时, Cassie还开始与同事聊天,项目胜利NutanixLife集团联合支持老兵和家属

Cassie说,“他们告诉我,如果你要做到这一点,现在就做,或你会后悔的。”并申请军士候选学校"我为它而去,我太高兴我做到了。"

2021年7月签名,但直到2022年1月才报到基础训练那时她高度依赖项目胜利Cassie花时间与项目胜利规划和协调事件时,她亲眼看到Life集团如何围绕其决策集思广益,从个人独有经历中提供建议。

卡西说 : “这太惊人了,因为这么多人联系我, 并给了我技巧和技巧,帮助我准备, 所以我不走 没有任何知识并知道我有一个强大的支持组依赖

Mariah Melligan联邦账务管理员通过公共透镜提供建议支持参加陆战队六年后,立即加入北卡罗来纳国民警卫队,继续服役

并评分国民警卫队身处基础训练场中,

引导证明至关重要,现在Cassie重回工作时更是如此都表示重入平民生活可能情感上困难

七八个月的每一天 我没有自己的生活或行程所有事都预先规划 指定时间Cassie解释

寻找对独特问题的解决办法

雇员出军假时,其工作受保护,但并非所有公司都支付军费和民工工资之差,像Nutanix公司2018年,Scott Ragsdale牵头美洲保健企业创建项目胜利和NutanixCIOWENDYPFEFER签名执行赞助

雇主不需支付雇员缺勤费,但Nutanix提供6个月的带薪假,减去军薪6个月薪资差数是Scott组成项目胜利后优先级之一

在某些情况下,收入削减半或三分之一,也许, 和他们仍然拥有所有帐单Scott表示:「除了支持这一决定的压力外, 可能他们要留下配偶照看孩子,

自2019年以来,10名Nutanix雇员休军假,这些雇员和家属服军时多加点思想

保证支付是一回事,但Cassie每当她有文件问题或其他福利问题时,她的HR代理迅速解决了这个问题。有时我在田里训练两周 并脱机令人惊讶的是,他们为我监控事物,Cassie解释

Cassie比较军事假对产假或陪产假的好处教育同事管理者是关键,员工退伍归来时期望是清晰的和父母有别的责任一样 Cassie也有并不表示她不致力于Nutanix的工作

"我不认为我永远 将决定两者我从未有这种感觉, 并甚至得到保证 其他人谁已经在储备或国民警卫队 有段时间"Cassie分享

与公司,我从来没有听到任何人说, '我们希望你不去' 。'它总是,我们支持你 和你正在做的事情

军事职业与销售生涯是独一无二的, Nutanix支持项目成功后,她可以继续两者并举努坦尼斯支持她 因为这是正确的事情突出美国老兵杂志命名Nutanix为2022年顶级老兵友好公司之一的原因

Cassie基础培训毕业以美国二等中尉身份 赢得委員军校 但她没有完成教程继续接受18周课程,并认证为军警分队

多亏Cassie分享故事千百个独家联手生活#LifeAtNutanix深入了解Nutanix团队文化与职业机访问职业页面.详情介绍老兵程序点击这里.

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