ebscale女性领袖Jennifer和Sara

2020年JenniferRowland与Sara Steffen联合领导NutanixWebscle女员工资源组次年WebscaleWeWSW是我们第一个员工资源集团Nutanix,2014年创建其目的是提高各种雇员的可见度,并通过主办小型集体教程活动、外部客座演讲者等提供职业发展和支持Jennifer和Sara学习Nutanix经验,WebscaleWe

问题:你在Nutanix做什么?

Jennifer:我是NutanixAHV团队产品管理高级主管

珍妮弗罗兰

萨拉:我是Nutanix客户营销高级主管团队与惊人客户合作, 通过案例研究、新闻稿、视频和语音机实现故事生命管理咨询局、用户群、Nutanix大学(认证培训)和Nutanix社区网站

Sara Steffen中心

问题:你为什么加入Nutanix

S级:我加入Nutanix是因为人民由关心工作与客户的团队成员组成

J大全:Nutanix招聘主管找上门后我加入他们坚持我加入,对我很重要 去一个我知道有赞助者的地方

问题:你最喜欢什么工作?

J大全...........................

S级:我热爱我的工作,因为它从不无聊,总有挑战性,我与客户直接互动并听取反馈

问题:你寻找导师或赞助者什么特征如何影响人你指导或赞助

S级:在我职业生涯早期,我不知道我今天拥有的导师和赞助者(并拥有多年)会是那些人我与受人敬重并想学习的人建立真实关系寻找人你可以信任百分百, 人可以是中听板, 和谁是好人

我热衷导师和赞助人才,因为我很幸运在整个生涯中拥有优秀支持导师和赞助者我是个连接器,我喜欢连接人我总是留心团队和网络内的人 并尽我所能为他们代言

WSW事件

J大全关键是有一个强健赞助者工作我不为不求我加入的人工作寻找直接强者 并同情现实人引擎对前向进步至关重要

指导他人时,我也会学习智慧来自时间,人, 经验你- 好坏

WSW事件部分团队跨EMEA

问题:你能否分享WebscaleWe

S级WSW为成员提供开发、连接分享的机会,

并基于反馈规划事件员工分享个人和专业故事小组教程 外部客座演讲者 讨论题目如健康 压力调控 如何选棋板 如何搭建你的领导牌

某些WSW印度

Q类员工如何介入WSW

J大全WSW向想参赛的全局员工开放加入事件并主动主动联系我或Sara,

S级:WSW黑道主动使用,您可以加入并参与员工可查看Nutanix内联网页面上过去事件记录我们也欢迎和鼓励男性盟友参与

Jennifer(右派)Nutanix节庆

问题:你对WSW的参与如何影响你个人和专业?

S级2018年第一周Nutanix事件时, 我参加了WSW事件并立即知道我想加入集团WSW为我提供各种机会,与我功能以外的雇员联网,并有执行层可见性

J大全:我有幸通过论坛了解执行官并应邀在外部大会上发言有机会就各种题目向寻求直接帮助的妇女提供建议和支助也大有裨益。令我吃惊的是,如果你给别人点小钱 多少你实际上回得来

感谢Jennifer和Sara与我们聊天并持续为Nutanix的妇女培养包容支持社区

找Nutanix全纳社区时 有兴趣灵活挑战生涯职业页面深入学习团队文化开放角色

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