公司的心跳是其人民。多样性多样化，也有更多的机会，由于Malcolm Forbes，美国企业家，“独立思考，”和攻击来自各种有价值的观点的商业挑战。
在Nutanix，我们强烈地相信多样性有助于在工作场所的创新和满足方面的力量。事实上，我们的核心文化原则之一是“经常雇用，雇用多元化”。考虑到这一点，我们正在扩大我们周围的性别，种族，背景，地理和年龄的现有多样性举措，以包括生活经历的多样性。作为我们公司社会责任计划的一部分，称为.HEART，我们的内部招聘人员正在与当地的圣何塞组织合作，以创建Nutanix学徒和斯托斯运动。
学徒：我们很高兴能够加入武力，并提供培训，以帮助低收入学生实现经济自给自足。Nutanix六个月的学徒将提供多个学科的支持计划，指导和宝贵的工作经验，包括营销，运营，销售运营和工程。学生将以现实世界的工具结束该计划，以启动他们的职业生涯并建立他们的网络。
出场：为了推出我们的斯托运计划，我们正在与前进的道路合作，帮助个人在花时间以照顾一个亲人后重新启动职业生涯。我们将帮助专业人士拥有五年或更长时间的工作经验，他们已经超过了支付的员工至少两年，并通过十六周的工作计划向劳动力弥合，将与其他员工联系起来有类似的经历。
Mutanix，Michal Iluz的领先图形设计师与丈夫从以色列移民，花时间休息时间抚养她的孩子，并在回到学校并重新加入劳动力之前习惯了美国的生活。米科尔共享......
“我意识到采访我的Nutanix的每个人都不关心我的就业差距或美国的缺乏专业经验，他们专注于我的激情，决心和人才。他们看到我的生活经历是优势和更值得的，因为它给了我一个独特的视角，智慧，并帮助我找到了我真正热情的东西 - 现在我可以每天做我爱的事。“
将学徒和耕地纳入我们的.HEART计划中的推动社会创新的一步，对人，社区和地球有积极影响。我们很激烈地与各种背景，生活经验和不同的思维方式合作，因为这是刺激创造力和员工的参与，使Nutanix能够提供特殊产品和服务。
我们很高兴欢迎所有新的学徒和返回车间，他们将帮助Nutanix继续创新，改进，与世界联系，使其成为一个更好的地方！
如果您有兴趣申请我们的学徒或返回课程，请转到工作岗位//www.jhbzcj.com/company/careers.寻找“学徒”或“返回舰”
©2018 Nutanix，Inc。保留所有权利。Nutanix和Nutanix徽标是Nutanix，Inc。的注册商标或商标，在美国和其他国家。此处提到的所有其他品牌名称仅供识别目的，并且可能是其各自持有人的商标.ResourceEnterprise云为Dummieste的云，一个测试Driventutanix为新Gartner MQ为HCiprevious Postnext Post的领导者