每年，我们都能看到。next会议带来的鼓舞人心的成果。我们看到与会者建立关系网，与志同道合的新朋友建立联系。我们看到他们尝试新产品，共同制定战略，并与专家一起讨论如何将他们的数据中心提升到一个新的水平。在我们的“迪斯科狂热”会议派对上，我们看到他们在“花样滑冰”——这一次尤其如此。但我们也看到了一些更鼓舞人心的事情:人们通过。next的组织和我们的。heart CSR项目回馈当地社区和世界。
今年也不例外，我离开时比以往任何时候都更有灵感。下面是一个简短的回顾，告诉你为什么:
超越“日常琐事”的公司
在过去的几年里，我们非常幸运地将。心脏奖作为我们。下一个年度奖励程序的一部分，颁发给那些正在做出改变的公司。今年的得奖者有:
- 我们的赢家，安泰保险公司她与当地、国家和国际组织合作，通过其安泰基金会(Aetna Foundation)改善那些无法获得高质量保健服务的人的健康。
- 我们的合作伙伴:HCL他们与希夫·纳达尔基金会(Shiv Nadar Foundation)合作，改革教育，弥合社会经济鸿沟芝诺这是一个帮助年轻女性追求科技的非营利组织
用一种全新的方式养活饥饿的人
你是否曾经参加过会议，享受过下午的午休时间，但一想到那些由于捐赠规定而被扔掉的食物，你就会感到有点沮丧?今年我们与食物的发现者这是一个很棒的组织，它从活动中提取未使用的食物，并将其分发到食品储藏室和庇护所。我们一起捐出了500多磅的食物。(可以想象一下影响，那将供养大约500人!)
表达对文学的喜爱
没有什么比看着一个孩子在读书或听别人读书时充满想象力更美妙的了。然而，在世界各地，获得书籍和扫盲机会仍然是一个问题，许多儿童得不到这种机会，阻碍了教育成长。今年，通过与Scholastic Books在。next的合作，我们向Think Together捐赠了770本书，该组织将分发堆放在。next书架上的书籍，并支持儿童编码和读写项目。
赞美科技领域的女性
我们正在进行的一项行动是支持女性在科技领域的崛起，使她们能够追求自己的激情，并通过策略和资源来强化她们，使她们获得成功。今年，我们很高兴能在几个方面做到这一点。
我们一年一度的“庆祝女性的。next午宴”爆满，与会者从哈佛商学院(Harvard Business School)的迪帕克·马尔霍特拉(Deepak Malhotra)教授那里学习谈判策略，并从乔治亚理工学院(Georgia Institute of Technology)互动计算学院(School of Interactive Computing)的主席阿雅娜·霍华德(Ayanna Howard)教授那里了解如何找到一位职业倡导者。
数字不会说谎:男性在工程领域占据了绝大部分员工。我们坚信多样性能够推动创新，因此每年我们都为女性提供成为Nutanix认证专业人士(NCP)的机会，并免费获得。next会议的入场券。结果呢?听到自己来自我们今年认证的参与者之一!(剧透:她的建议是“去做吧!”)
这是一个关于公司会议和商业的速成课程，5名女大学生作为实习生加入了Nutanix，并被邀请来到。next。在整个活动过程中，他们能够与客户互动，并更好地了解我们的技术，IT行业，以及许多在其中创新的人。
有时候，同事的建议可能是最好的建议。我们重复了这个想法，请与会者简明扼要地向其他与会者提供他们最好的职业建议。每分享一条建议，我们就向ignite(一个帮助高中女生熟悉STEM/STEAM领域职业机会的组织)捐赠5美元。以下是我们最喜欢的一些观点的先睹为快(更多内容将在即将到来的博客中分享!)
- “三C。勇气——迈出第一步，去做!沟通——交谈、分享、询问、寻求、学习。创造——拥有一些独特和聪明的东西，你可以把它带到桌子上/谈话中。”
- 学习如何让刺耳的言语或行为发挥作用。所有新来的IT培训生都知道，这个人的问题在你看来可能微不足道，但今天是他们最糟糕的一天，现在他们的电脑坏了!”
- “找一个导师和一个担保人。导师会帮助教你和指导你。赞助商帮助你在公司内促进职业发展。了解两者的区别并发现两者都有惊人的好处。”
- .．.你将不得不阅读即将到来的博客为剩下的!
非常感谢所有参与这些活动的人，感谢你们心甘情愿地花时间做出改变。准备好再次展现你的。真心吧第二哥本哈根2019年10月8日至10日!
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