埃里克·库克
“如果你能面带微笑穿过砖墙，你就朝正确的方向迈进了一步。”
埃里克·库克在不到两年前加入了Nutanix团队，因为他说:“Nutanix是一家大公司，但仍能给你初创公司的感觉。”他被我们“全力以赴”的心态所吸引。
当他不工作的时候，你会发现他在高尔夫球场，在他最喜欢的披萨店，或者和他刚出生的女儿和充满爱的家庭共度时光。埃里克的团队形容他精力充沛，“偶尔有点古怪”，但他们是认真的!
第一天就“全力以赴”
在进入科技行业之前，埃里克曾在保险行业工作，他说这是一种“低着头，不要微笑”的文化，每个人都是个人，而不是团队的一部分。这与埃里克不太合拍，他喜欢努力工作，也喜欢玩乐。“当你能把这两件事结合在一起时，你才会真正创造伟大。”
埃里克知道，在他成为Nutant的第一天，他会很高兴把Nutanix当成自己的家。
“实际上，我是从拉斯维加斯的年度销售开始的。这不仅是我在一家新公司上班的第一天，而且是我第一次到拉斯维加斯，不用说，我汗流浃背。从我着陆的那一刻起，其他的特别提款权经理就让我感觉受到了欢迎。第一天结束时，(我的新队友)已经把我介绍给了整个团队，让我了解了Nutanix的使用情况，所以我没有自己照顾自己。那种‘一切尽在’的文化立即根植于我的内心，从那时起我就一直努力把这种精神传递下去。”
Eric在Nutanix开始的时候，在北方管理着八名出色的销售开发代表(SDRs)。从那时起，他担任了一个新的内部销售代表(ISR)经理的角色，在那里他与我们在北美的企业ISR以及由Nutanix Specialty内部销售代表、内部客户高管和销售发展代表组成的创始人团队一起工作。
以身作则，以身作则
Eric认为，为了领导团队朝着正确的方向前进，领导者必须树立榜样，树立他们希望在整个公司看到的文化行为和规范。他专注于授权、教学、指导和支持他的团队，以确保每个人都知道他们在这条路上不是孤独的。“通过这样做，加上一些笑话和笑声，公司文化继续成长为真正独特的东西，这是你在世界上其他大型科技公司找不到的。”
多样性和归属感
对埃里克来说，多样性和包容性不仅仅是关于你是谁或你来自哪里。这是为了确保一种归属感，在为一个共同的目标共同努力的同时，互相支持。“我总是告诉我的团队，如果你能面带微笑地穿过砖墙，你就朝正确的方向迈出了一步。”