多样性和包容性

生活组

LIFE团体有一个章程来鼓励人际交往、职业发展和文化意识。

我们将Nutanix“经常招聘，多元化招聘”的文化理念融入到生活中。Nutanix退伍军人集团的胜利项目(Project Victory)在需要的时候招聘、培训和支持退伍军人。

我们在招聘会上与退伍军人接触;与社区组织合作，帮助退伍军人和他们的家人学习新的工作技能;并与为退伍军人提供学徒和技术培训的组织合作。

一个充满激情的全球社区，为您提供交流和发展职业机会。

Webscale妇女社区通过与专家和思想领袖开展社会活动、技能建设研讨会和教育研讨会，为人们提供职业发展的机会。

女性活动包括网络早餐，自卫讲习班，宝莱坞舞蹈课程，爆头和专业发展活动，培训研讨会和行业演讲者。

来自世界各地的人们在这里分享经验并建立深厚的关系。

LatinX提供面对面和在线交流的机会，以回答“如何”的问题，在自然灾害后筹集资金，提高Nutanix的遗产和文化意识，并培养帮助社区成员发展职业生涯的技能。

Nutanix员工是LGBT+社区的一部分或倡导者。

通过教育活动、活动赞助和参与，以及全年支持全国出柜日、盟友意识月和LGBT+社区活动，Qutants提高了人们的意识，促进了LGBT+社区的包容性。

NuShades为所有Nutanix员工创造了一个包容性的环境，促进黑人或非洲裔员工的融入和发展。

NuShades支持黑人/非洲员工的招聘、留用、持续的个人和专业成长和发展，并通过网络、定期会议、社交聚会、教育机会和外部演讲等方式提高对非洲裔员工的认识和包容性。

以人为本联盟是一个nutant联盟，支持以人为本的方法，以促进内部和外部不同能力和神经多样性的人的意识、接受、社区和可及性。