推动成功的远程业务运营

远程安全有文化挑战

“我们在一周内从远程工作的3％升至99％，” IT的负责人乔恩·科森（Jon Cosson）说，专业财富管理组织JM Finn的负责人乔恩·科森（Jon Cosson）说。Cosson与Nutanix企业云管理软件领导者的创始人兼首席执行官Dheeraj Pandey讨论了有关安全和文化在转变为2020年冠状病毒大流行期间成为偏远企业的重要性。

科森在他的家中的讨论中说：“现在的安全性比以往任何时候都重要。”当他46岁的金融服务公司的同龄人远程运营该业务时，他的家中的讨论中说。Cosson解释说，将金融服务业务转移到员工的厨房中存在明显的挑战。

他说：“我们是一个受高度监管的部门，我们的经销商和交易者的所有电话都必须用于监视目的。”“为教育用户提供了巨大的努力，我们进行了研讨会，我们跟进了他们。”

Cosson和Pandey特别关注的是，网络犯罪分子利用了锁定的机会。Cosson特别担心社会工程学，网络犯罪分子建立了员工的图片，并试图利用他们来获得有关企业的资金或信息。“虽然我们都在家工作，但大脑很容易关闭，但任何业务中最弱的联系就是我们所有人，” Cosson说。

“重要的是要使安全性无形；它必须安全和简单。” Pandey补充道。

文化作品

“I am thinking about the employee and the customer’s wellness, because we really need to think about what it really means to move the office environment to the home,” says Pandey of the sudden change in culture that Coronavirus has forced upon businesses of all sizes.

科森对JM Finn的变化观察到：“我们业务的沟通要比正常环境的进行更多的沟通，我相信生产率会提高。”科森微笑着说，冠状病毒大流行使这一转向无纸操作模型受益，并增加了对IT团队的欣赏。Pandey同意：“我们进行业务的方式必须更加善解人意，这确实有助于对业务有所不同；例如，让人们的周末或晚上回来是什么意思？”

JM Finn和Nutanix终于完成了封锁的呼吁后，都成功地过渡到了远程业务。响应在很大程度上取决于企业云技术的采用，但是正如Cosson指出的那样，这是企业云计算的寿命的早期和成功测试。哥森说：“如果五到十年前发生了这一大流行，那将是99％的组织在家中工作的挑战。”

潘迪同意：“从家里开始的企业，您不会说两个星期甚至两个月前。”首席执行官兼Nutanix创始人认为，这将导致大流行时组织文化发生重大变化。

哥森说：“我们已经从六个办公室到330个办公室，现在我们看到了一个新的挑战 - 将人们聚集在一起。”

“网络犯罪分子正在利用这段时间来针对特定的人，虽然我们都在家里工作，但仍有关闭的趋势，风险仍然存在。”

约翰·科森（John Cosson）