对CIO和CTO社区的全球调查显示，技术领导者在现代企业中发挥了变革性的作用。
商业技术领导者已经走出了作为成本中心的阴影，并成为关键变更代理人的聚光灯。2019年哈维·纳什（Harvey Nash）毕马威（Harvey Nash）的首席信息官调查显示，技术领导者比以往任何时候都更好地置于组织的行列中。
主要企业通过下一代技术的采用使CIO和CTO成为高级领导团队中最关键的成员，这是3,645 COS的全球调查。下一轮技术采用将增加对CIO的责任和需求。结果，调查发现对技术的投资正在增加。
该调查的一半以上的受访者报告说，他们的技术预算有所增加，这是自2010年以来最大的增长，这是2008年信贷危机之后急需的经济复苏的开始。这项预算不仅在技术上，而且还花在了技术上技术人才，有51％的CIO表示他们希望增加其IT团队的成员。
“由于不断变化的技术，能够改变人们的职业道路是真正的价值。由于RPA，我们的一支总数据团队之一现在正在领导自动化团队，这是一个令人兴奋的职业变化。”
效率驱动程序
尽管技术领导者有一个千载难逢的机会来推动收入，但组织仍在寻找继续降低成本的技术。超过50％的CIO报告说，他们的董事会预计自动化将提高业务效率，其中五分之一的受访者表示，他们已经实施了AI或机器学习（ML）实施。AI和ML等技术的采用正对企业文化构成挑战，因为董事会担心人才保留。
调查报告指出：“这将要求组织专注于塑造和整合结合人类和数字劳动的协作未来劳动力。”
云计算仍然是业务和技术创新的基石。有88％的组织进行调查状态，他们对使用云的使用充满信心，这比以前的调查结果增加。
“我们的研究告诉我们，技术专业人员重视创新的项目和学习新技能，而不是其他任何事情，包括薪水和工作安全。”
安全与人心
超过一半的CIO报告说，网络安全正在提高业务议程，其中56％的人表示这是董事会级别的优先事项，高于2018年的49％。虽然对董事会更为重要，但调查数据显示，组织正在抗衡网络犯罪。取得更大的成功。自2018年以来，组织上的网络攻击数量已“脱离”。但这并不是所有的好消息。全球CIO中有83％的人报告说，网络安全正在限制其创新能力，而14％的人认为网络风险是“负担”。但是，这种负担可以推动产品创新，而全球CIO的91％期望数据隐私和对技术服务的信任对他们的服务以及吸引和吸引和保留客户。
随着对技术如何改变组织的方式，该调查表明，业务技术领导者担心他们将努力寻找实现新的创新技术承诺所需的人才。调查发现技能短缺问题是自2008年以来最高。
哈维·纳什（Harvey Nash）毕马威（Harvey Nash）CIO调查指出，预算超过2.5亿美元的较大组织在保留下挣扎最多技术人才。
“我们的研究告诉我们，技术专业人员重视创新的项目和学习新技能，而不是其他任何事情，包括薪水和工作安全。较小的组织提供了这一点。总结。
约翰逊的CIO Paul Coby说：“它在不断变化，因此，如果没有技能差距，那将是非常非凡的。”Matthey，一家国际金属和制造公司。
哈维·纳什（Harvey Nash）和毕马威（KPMG）在108个国家 /地区调查了3,645个CIO，收集了300万个数据点。受访者代表四分之一IT预算数万亿美元。
