精神领袖
首席执行官莎拉·罗布·奥哈根（Sarah Robb O’Hagan）做很多高管并不容易做的事情。她加强了自己的失败。她把它们抬起。她拥有他们。
“如果您没有失败，就不知道自己会多么棒。”这就是莎拉·罗伯·奥哈根（Sarah Robb O’Hagan）想要的企业家，以及自己的孩子们。
失败已成为奥哈根（O’Hagan）热情谈论的话题。在20多岁的时候，她遇到了一些“史诗般的失败”，她称他们为“完全不足，可以扮演我被分配的角色”。
背靠背的射击和裁员。“这真的非常可怕，”奥哈根说。“经历的一个糟糕经历，尤其是在您年轻的时候。但是我现在认识到，正是这些经历给了我最大的意识，并帮助我发展了领导者的韧性。”
“我通常认为，如果您不时地失败，那么您可能不会尽力而为，也不会努力地努力达到一个新的水平。”
当她加入Gatorade时，该公司以18至49岁的男性为目标，除此之外没有更多的人口关注。因此，奥哈根（O’Hagan）缩小了目标，旨在针对13至17岁的高中学生，专注于运动表现。她说，它奏效了，因为那是佳得乐的专业游戏。
今天，奥哈根（O’Hagan）无论走到哪里，都会参加她的专业比赛。作为室内骑自行车公司Flywheel Sports的首席执行官，她说她最大的障碍是招募并吸引她能找到的最佳才能。然后，她推他们。
“当您去健身房并用较重的体重改变锻炼时，第二天的腿很僵硬，很难走路。那是因为您已经将肌肉推到了舒适区域之外，而这样做，您已经造成了新增长。”
她补充说：“在工作中，如果您每天继续进行相同的'锻炼'，那么同样的日常任务，就不会把自己推开。”“如果您不接受新事物并伸展自己，即使感觉尴尬或不舒服，您也不会专业成长。”
而且您的业务可能会成为类似车辙的受害者。她了解到，公司中的个人不仅需要推动自己的职业发展，而且需要破坏自己的思维。
“一切都很快，”奥哈根说。“重要的是要密切关注人们的成长，并且重要的是要关注它们与周围发生的变化的联系。世界可以移动，您的业务可能会突然被抛在后面。”
奥哈根（O’Hagan）不相信仅仅因为出现或只是做对他们的期望而奖励人们。她希望她周围的人将他们能够带给一切机会。对于奥哈根（O’Hagan）来说，这意味着人们需要拥抱自己的弱点以及自己的优势。
“您不会赢得每场战斗。并非每个执行都按照您想要的方式发挥作用。如果您尝试过，您需要问自己自己学到了什么，然后如何实现这一目标。”
以不怕失败的人的力量和谦卑交谈。或翻转史诗般的失败。
关于作者：莎拉·罗伯·奥哈根（Sarah Robb O’Hagan）是Flywheel Sports的首席执行官，也是非营利组织Extreme You的创始人，基于任务的组织致力于为更大的利益创造服务和产品，并帮助人们发展独特的自我。她是这本书的作者极端你：加紧。站立出去。踢屁股。重复。
