从3月份开始,各个行业的企业都经历了巨大的变化。就地避难(SIP)命令使远程工作成为主流、快速数字化转型,并迫使各组织花很长时间认真考虑制定可行的业务连续性计划,而这些计划在大流行之前可能并不存在。
新的麦肯锡研究透露,公司加速了客户和供应链互动的数字化以及内部业务约4年。该研究还指出,数字化的产品已加速多达7年。换句话说,未来现在,工作场所看起来比几个月前的几乎没有。
尽管全球化已经推动了数字转型举措,但非接触式交互的需求,以及帮助抵消今年大多数企业感受到的经济影响的潜在成本节约,推动了数字技术的广泛采用。前方的道路并非没有挑战,包括精简运营、确保业务连续性,以及在所有中断期间支持员工。
欢迎来到混合工作场所
记录人数远程工作会继续这样做吗.由于担心生产率下降,公司没有给予员工远程工作的灵活性,但这种神话现在已经完全被揭穿了.在美国,员工节省了多每周8900万小时自疫情开始以来,仅通勤时间一项,即4 450万个工作日。这只是科技巨头这样做的原因之一Microsoft,Dropbox,Twitter和其他人已经通知他们的员工,从现在开始,他们可以选择永久在家工作。
因此,很可能是一个灵活的混合工作环境将是新正常的标志。这是公司和员工的好消息。随着在任何地方工作的能力,人们可以在地图上任何地方的公司接受职位,并享受更好的工作/生活平衡。组织有一个更广泛的人才游泳池可供选择,因为他们可以雇用员工,无论他们住在哪里,他们都可以通过在房地内拥有更少的人来节省房地产和营业费用。
但在这些好处的同时,也带来了重大的挑战。安全、协作和员工敬业度可能是这种新的工作场所模式成功的障碍。当SIP命令发布时,许多组织匆忙地将远程工作人员虚拟连接起来,但未能充分解决这些挑战。只有那些已经实现了基础设施现代化的企业才有能力将员工转移到远程工作,而不会在安全性和对公司网络上的应用程序和资源的无缝访问等基本问题上妥协。