CEO发信
拉吉夫拉马斯瓦米
乐于分享第三次ESG年度报告公司环境社会治理努力稳步提高对多样性、公平、包容和归宿的承诺和投资使我们能够吸引并保留决定我们未来的顶尖人才。历年2022年,数位新领导人加入头级职位并加速Nutanix转向混合多克隆软件公司,前方市场机会巨大
2022年社会、政治和经济挑战由COVID、战争和通缩所引起,以员工为傲 员工总能实现世界级客户满意度
十多年前,公司率先超相容基础设施破解IT发射井并简化可扩缩数据中心混合多克隆平台帮助客户破解公共云库、现场数据中心和AI驱动边缘软件允许客户压缩数据中心脚印以更有效地管理信息技术资源客户很容易计算资源,所以他们只使用并支付需求Nutanix软件允许他们最优部署应用和数据实现性能、成本和规范目标因为我们管理Nutanix软件全球公司此外,基于订阅业务模式比传统许可模式给客户更多灵活性
今年,我们更加坚决地对待环境可持续性实践,例如我们如何测量和报告能源消耗量,我们在哪里处理工作量,以及我们如何管理工作空间等公司投资可再生能源证书 采购公司一半以上耗能转向混合优先工作场所为大幅缩小全球办公空间打下基础,2022年底开通并持续2024年早期认真持续努力将Nutanix推向正确路径,但仍需做重要工作才能确定可计量ESG目标我们准备把事情办妥
2022年,我们改进公司管治提高Nutanix股和股东投票的透明度包括近五万元雇员捐款和公司匹配支持数大事业帮助战患乌克兰人民我们投入多样性、公平、包容和归宿努力建设工作场所,员工从中启发并发扬光大。强健员工福利、社会群组和多样性创举帮助我们克服挑战,连接社区,支持家庭事业
本报告所述进展直接归因于Nutanix员工的才能、献身精神和辛勤工作。公司文化驱动我们建设技术为大局服务我们决心为客户、伙伴、投资者、雇员和社区做正确事正因如此,我们的未来看起来明亮
拉吉夫拉马斯瓦米
努坦尼斯总裁兼首席执行官
环境类
环境类
社会化
社会化
管治
管治
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2023Nutanix公司所有权利保留Nutanix标识和Nutanix所有产品和服务名称均注册Nutanix公司商标美国和其他国家此处提及的其他商标名仅用于识别目的,并可能为各自持有人的商标报表中可能包含非Nutanix.com外部网站链接Nutanix不控制这些网站并免责所有外部网站内容或精度的责任连接外部网站的决定不应被视为认可网站内容报告所载某些资料可能与研究、出版物、调查和其他从第三方来源获取的数据以及我们自己内部估计和研究相关或基础虽然我们认为第三方研究、出版物、调查和其他数据截至本报告日期是可靠的,但它们未经独立验证,我们不表示从第三方来源获取的任何信息是否充分、公平、准确或完整除另有说明外,本报告提供的所有数据都指历年2022
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