Berangere Leroy

只有良好的共鸣

Bérangère的团队将她描述为“文化冠军”。您可能会发现她倾向于露台上的番茄花园，或与其他Nutant Musicans一起演奏。

她最初因其“共鸣”而被Nutanix吸引 - 一种合作的感觉，要做更多，学习更多并分享更多。Bérangère拥有团队的决心和渴望获胜的渴望，在同样的呼吸中，她强调了他们的仁慈和情商。虽然一些公司在其使命宣言中用几句话向集体文化支付口头服务，但贝兰格雷说，努力尼克斯（Nutanix）充满激情的人通过实现自己的价值观来带来最好的东西。“有了nutanix，这是节奏，节奏。它总是在那里。就像你的心脏跳动。”

在工作场所庆祝女性

作为她在船上的首要任务之一，贝兰格（Bérangère）领导了一个性别多样性项目，其中至少有五分之一的候选人必须是女性。一旦人才获取团队将多样性和包容性成为主要重点并积极地寻找女性候选人，他们就可以在建立一个具有更大女性代表的团队方面取得了长足的进步。一年之内，法国办公室的规模翻了一番，从妇女占当地劳动力的7％到包括工程师在内的20％！

“多样性是要释放您的偏见，”Bérangère解释说。带来更多的技能，背景，观点和生活经验的多样性，从而增强了当地文化。“与众不同是我们丰富的一部分。”

多样性的途径

尽管整体人才库的多样性需要改进，但Bérangère就如何改变这一目标提供了建议。Bérangère竞赛的简单道路是让招聘经理声称在我们的领域很难找到多样化的员工。“是的，这很困难，但是我们为什么不尝试呢？如果我们尝试，我们可能会成功。”Bérangère鼓励招聘经理检查自己的盲点，以挑战行业中有偏见的招聘系统。Bérangère认为，为科技行业带来更多多样性的下一步包括参加多样性会议，在学校较早的时候谈论多样性，并鼓励年轻女性继续攻读技术学位。她目前正在谈判建立当地伙伴关系，以鼓励女孩和妇女学习编码。

Nutanix的歌

Bérangère最喜欢的消遣方式之一是与她的Nutant音乐家一起演奏。“我们的目标是在明年玩。如果我们足够好！”作为音乐家和D.J.，Bérangère将我们的公司文化与每分钟至少80节的节奏联系起来（BPM），并将Nutanix的歌曲描述为带有节奏吉他，贝斯，高帽子和一些热带声音的大配乐。也许我们会在明年在巴黎宁可歌（Next Paris）听到这首歌！