Eric Cook
“如果您可以在脸上露出微笑的砖墙，那么您将朝正确的方向迈出一步。”
埃里克·库克（Eric Cook）不到两年前加入了Nutanix团队，因为他说：“ Nutanix是一家大型公司，但仍然给您带来了创业的感觉。”他被我们的“全部”心态所吸引。
When he’s not at work, you’ll find him on the golf course, at his favorite pizza place, or spending time with his new baby daughter and loving family. Eric’s team describes him as extremely energetic and “occasionally a little weird,” but they mean it in the best way possible!
第一天的“全部”
在进入科技之前，埃里克（Eric）在保险业工作，并说这是每个人都是个人而不是团队的一员的“保持头脑不足，不要微笑”的文化之一。这与喜欢努力工作并且玩得开心的埃里克（Eric）并不是很好。“当您能够将这两件事融合在一起时，那是您真正创造出伟大的时候。”
埃里克（Eric）知道，他很乐意在他的第一天作为营养师称努尼克斯（Nutanix）为他的家。
“我实际上是在我们的年度销售开始的拉斯维加斯开始的。这不仅是我在一家新公司工作的第一天，而且是我第一次去拉斯维加斯，所以不用说我在出汗子弹。从我降下的第二秒起，其他SDR经理让我感到宾至如归。到第一天结束时，[我的新队友]已经向我介绍了整个团队，并向我展示了Nutanix的In和Out of Nutanix，所以我不为自己努力。这种“全部”文化立即融入了我，从那以后，我一直试图向前付出代价。”
埃里克（Eric）在Nutanix开始，在北部管理八个惊人的销售开发代表（SDR）。从那以后，他担任了新的内部销售代表（ISR）经理职位，在那里他与我们在北美的企业ISRS合作，也是我们的创始人团队由Nutanix专业内部销售代表，内部客户主管和销售开发代表组成。
以身作则……和笑声
埃里克（Eric）认为，对于领导者而言，重要的是要模仿他们希望在整个公司中看到的文化行为和规范，以便领导他们的团队朝着正确的方向领导。他专注于授权，教学，指导和支持他的团队，以确保每个人都知道他们不在这段旅程中。“这样做，并在此过程中增加了一些笑话和笑声，文化继续发展成为真正独特的东西，您在世界其他大型科技公司中找不到。”
Diversity and Belonging
对于埃里克（Eric）而言，多样性和包容性不仅仅是您是谁或您来自哪里。这是关于确保一种归属感和互相支持的感觉，同时朝着共同的目标努力。“我总是告诉我的团队，如果您可以在脸上露出微笑的砖墙，那么您将朝正确的方向迈出一步。”