劳伦范赛里米

热情学习

Nutanix努力提高课堂水平, 所以我们总是想方设法提高水平,Lauren通过快速教程为增长出力 快速教程促进Nutants职业发展以适应行业和高手不断变化的需求

Lauren对学习开发域的热心支持Nutanix快速增长,而协作对团队成功至关紧要每当你转人民都友好并愿意帮助并在需要时插手我从不害怕请求帮助或输入,我觉得它双向发展。”Lauren在实习期间曾从团队成员那里得到指导机会,这些成员挑战她随着公司增长继续成长从学习开发函数到获取工作反馈,导师关系和协作已经对Lauren产生作用

引导实例

Lauren可以看到,这是团队在整个努坦尼斯工作的方式,而不只是人民开发文化团队内部的工作方式。观察团队互动,我从未遇上敌意Lauren看到从顶向下每个人设置的这些值,她提到能够与Dheeraj在电梯或走廊畅通无阻地聊天。开口脸上总有笑容顶层人真正展示文化这一点很重要。”

多样性并带全自身工作

Lauren为拓展Nutanix文化建设者的参与而激动近邻集团和员工网络是公司中极为重要的部分 。她觉得它服务公司 给员工空间少工作 更多个人兴趣和活动增加个人方面工作, 并真正能建设文化, 因为你们会跨组织相遇

Lauren首创项目之一是为全局领导经验构建多文化类lauren即时看到多样性对创新公司的根本重要性,并回想道,Lauren通过从鸟眼中观察各种组织、级别和保值,意识到接触全公司人民“启发讨论并做大功举”的重要性。

无解脱

Lauren挑战技术产业不使用异性饱和候选池作为不雇用多样性人才的理由跨行业招聘团队阅读名称或性别前先研究履历上的不同经验与技巧,

感谢跳进双脚 Lauren继续并发