多样性和包容性

生活组

LIFE团体有一个宪章，以鼓励网络，专业发展和文化意识。

我们将Nutanix的文化原则“经常招聘，多元化招聘”融入生活。胜利计划，我们的Nutanix退伍军人集团，雇佣，培训，并在需要的时候支持退伍军人。

我们在招聘会上与退伍军人接触;与社区组织合作，帮助退伍军人及其家庭发展新的工作技能;与为退伍军人提供学徒和技术培训的组织合作。

一个充满激情的全球社区，为您提供社交和职业发展机会。

“网络规模女性”社区通过参与社会活动、技能建设讲习班和专家和思想领袖的教育研讨会，为人们提供专业成长机会。

Webscale女性活动包括网络早餐、自卫讲习班、宝莱坞舞蹈课程、爆头和专业发展活动、教练研讨会和行业演讲者。

在那里，来自世界各地的人们分享经验，建立深厚的关系。

LatinX提供面对面和在线交流的机会，回答“如何做”的问题，在自然灾害后筹集资金，提高Nutanix的遗产和文化意识，并建立技能，帮助社区成员发展他们的职业生涯。

Nutanix的员工，他们是LGBT+社区的一部分或倡导者。

quantes通过教育活动、活动赞助和参与，以及支持全国出柜日、联盟宣传月和LGBT+社区活动，提高人们对LGBT+社区的认识，并促进LGBT+社区的包容性。

NuShades为所有Nutanix员工创造了一个包容的环境，促进黑人或非洲裔员工的包容和进步。

NuShades支持黑人/非洲裔员工的招聘、保留、个人和专业的持续成长和发展，并通过网络、定期会议、社交聚会、教育机会和外部演讲者，提高对非洲裔员工的认识，促进其包容性。

以人为本联盟是Nutants的一个联盟，支持以人为本的方法，以促进内部和外部具有不同能力和神经多样性的人的意识、接受、社区和可访问性。