在远程工作和远程学习的新时代，编码训练营是当前和有抱负的技术工作者的一个教育选择。
当Ruben Spruijt在20世纪90年代末加入IT行业时，大多数人都对自己的知识守备如初。
“公开分享知识非常罕见，”Spruijt说。他指出，技术论文、行业活动和书籍是技术洞察力的主要来源。
“当我开始与客户，合作伙伴，同事以及竞争对手分享深层技术知识时，同事们奇怪地看着我。2000年代的技术营销和个人品牌发展对许多人来说并不常见。“
Spruijt是Nutanix的高级技术专家。他是一个市场分析师，作者，演讲者和自称最终用户计算极客，他们喜欢领先的虚拟IT训练营。他表示，这是一个越来越多的媒体，提供了新的和退伍军人IT专业人员提供高质量教育，培训和发展的加速途径。
“对我来说，分享信息的意愿是行业随着时间的最大变化之一，而且......直接在大师和训练营的增加方面看到。”
据《课程报告》(Course Report)的一项研究，在过去10年里，教育训练营已经发展成为一个3.09亿美元的产业，产生了超过2.3万名毕业生。因为它彻底颠覆了传统的大学体验，COVID-19只是让这种增长得以延续，在疫情开始时，各行各业的在线培训和证书项目的访问量和询问量大幅增加。
但人们不仅仅对IT训练营感兴趣。布鲁金斯研究所(Brookings Institute)的一项研究表明，对数字技能的需求也是存在的。该研究发现，近三分之二的新就业岗位需要至少中等水平的数字技能。
虽然一些工作已经丢失了冠状病毒，但许多人仍然存在，尤其是在其中。
“对IT人才的需求已经受到影响[受到大流行]的影响，但仍然存在机会，”BCS咨询专家组的主席“艾伦·沃尔（Alan Worr）告诉电脑每周在2020年的采访中。“大流行和相关经济衰退影响了它肯定的兴起，但...... IT专业人士比整体更好。”
据Warr说，其中一个原因是，IT雇主在疫情爆发前就已经面临严重的人才短缺，尤其是在云计算、数据科学和人工智能等增长领域。再加上在家工作经济的新现实，这只会加速对更懂技术的劳动力的需求。很明显，大型科技公司需要新的、非传统的人才库来寻找他们需要的熟练员工。IT训练营似乎正准备成为其中之一。
Spruijt说，他看到了IT专业人士以其职业生涯所有阶段的兴趣来招收他的训练者。对于一些，这是一个新主题的介绍。对于别人来说，这是一个深入潜入熟悉的领土。在这两种情况下，它是获得技能和锐化技能的权宜之计选择 - 以及最终推动一个人的职业生涯。毕竟，今天的最热门技术趋势是明天的旧备用。
所以说24岁的Rahul Singh，这是一个大型IT咨询公司的工程师。
“我认为保持自我完善很重要，”辛格在2020年接受《预测》采访时表示。“技术在不断发展。昨天，我们有了一个新版本，两天后，我们有了一个新版本。如果你没有更新，你可能会错过。所以我认为学习新事物是非常重要的。”
一个接受者Nutanix混合云奖学金，辛格报名参加了混合云纳迪格节目．Nutanix与Udacity合作推出了这个三门课程的项目，通过完成几个实际项目，让学生有机会学习具体的技能。毕业生将获得建立和运行私有云、分层自动化和合并公有云以创建混合云环境方面的基础知识。
“如果你能够掌握公共云技能和终端用户计算机技术技能，并且能够很好地沟通，这并不常见，”Spruijt说。“它让你与众不同。一般来说，训练营可以让学生掌握新兴技能，以便更好地推销自己。”
学院仍然是职业生涯的重要途径。科技公司不断挖掘大学以获得最高人才。鉴于传统四年大学学位的成本上升，一些高中毕业生正在寻找替代品。许多人发现编码训练营可行，可以快速且经济地学习有价值的技术技能。
但是编码训练营值得吗？课程报告的研究表明他们可能是 - 如果您选择合适的程序。IT报告的毕业生更长，更加强化的训练营通常会看到薪资增加约51％，而81％的毕业生在毕业120天内被聘请入全职工作。
像Apple，IBM和Google等科技公司正在投资于科技训练者和证书计划，以培养各级工人的需求技术技能的发展。Apple CEO TIM COOK表示支持在2019年的大学学位中的替代品编码训练营和基于编码的课程会议劳动力政策咨询委员会。在会议期间，他引用了苹果这样的计划的证据“每个人都可以编码该机构支持整合K-12学校的编码课程。
“我们从来没有真正认为大学学位是你必须做得很好的东西，”在会议期间厨师说。“我们一直试图扩大我们的视野......我们去年大约一半的就业人士没有四年的人。我们已经看了......不匹配的高校出来的技能以及我们认为未来所需要的技能。“
Apple于2016年推出了其K-12编码课程。最近，谷歌以响应大流行，推出了一套新套件谷歌的职业证书为数据分析等高增长技术领域的工作培训课程拨款1000万美元，用户体验设计和项目管理。7月2020年公告他强调大学学位“对许多美国人来说是遥不可及的”。它强调了母公司Alphabet对不需要大学学位的在线教育项目的承诺。
斯普鲁特说:“当然，对于某些角色，你需要有学士学位或大学学位的人。”“但如果你问我，从招聘的角度来看，我更感兴趣的是一个人的态度，他们的软技能，他们的职业道德——这比知识或文凭本身更重要。”
感谢Covid-19，这需要学习和在家工作，人们比在线教育更舒适。
“我认为人们现在比以前更熟悉在线学习，”哈佛商学院在线管理主任Simeen Mohsen在接受采访时说在高等教育内部,．“像'同步'和”异步“的单词不是每个人的白话的一部分。现在我听到这些术语在当地新闻中抛弃了。“
Spruijt做了类似的观察:在大流行之前拒绝远程学习和培训的人迫于环境而接受远程学习和培训。他预测，其结果将是一个大流行后的世界，届时在线学习渠道将完全融入就业前和就业后的学习——尽管他说，他期待着训练营可以再次面对面举行的日子。
“在未来，我期待越来越多的训练营和大师，”他说。“我设想训练营和MasterClasses是创建新社区的一部分。Bootcamps和MasterClasses可以点燃创建新的并扩展现有社区组;他们把人们带在一起，给人们分享知识的机会 - 我们都受益。
Jacob Gedetsis是一名撰稿人。他的作品曾出现在《堪萨斯城星报》、《华盛顿邮报》和《老实人》等杂志上。在推特上找到他@JacobGedetsis．
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