Nutanix几年前创建了我们的生活团体后，开始了盟友的旅程。在nutanix，我们命名了我们的员工资源团体生活团体 - 生活代表领导层包容的朋友和经验。这些小组由来自类似背景的员工组成，希望在我们的日常工作组之外建立工作场所联系。它使我们能够建立联系，为社区做一些好处，并鼓励专业发展。今天，约有20％的Nutanix员工参加了我们的生活团体。
在将我们的人生团体脱离地面之后，接下来发生了什么？盟友的概念。我们意识到，盟友是建造更强大，更真实，更具善解人意的nutanix的基本作品。我们还意识到，这将是一个持续的学习旅程。我们组建了一个盟友，专注于创建空间，以共享有关如何在工作中互相出现的资源和信息，以及在我们的日常生活中。盟友是建立在连接性和同理心的工作场所的重要组成部分。鼓励理解，同理心和真实性的工作场所通常会增加创新。
几年来，我们一直在盟友旅程中，并继续互相学习。我们分享员工的生活经历，涵盖了许多重要的主题，这些主题跨越了个人，专业和工作生活的交集。今天，这是生活在大流行世界中的全球公民，这一点尤其重要。认识到正在发生的社会两极分化，并导航家庭与工作之间的模糊界限。
我们已经从主题专家和外部演讲者那里学到了，这不仅鼓舞人心，而且很重要。我们已经确定了一种内部资源，该资源旨在分享并帮助我们带来一条学习途径 - 员工。他们坦率地坦率地讲述了一些密集的话题，这使我们能够真正听到穿着他的鞋子走路的感觉。
我们继续学习一系列小组对话中的生活经历。起初，我们引进了外部演讲者，然后很快意识到听到我们自己的Nutanix员工的声音有多么强大。面板系列是六个会议。在2022年春季，我们正在另外3个工作。所有主题都涉及我们的人生团体及其成员。这是我们迄今为止涵盖的主题：
- 导航我的工作场所旅程这探索了在技术领域的同时，探索了性，种族和文化背景的交集。
- 有色女人：经验和解决方案在早期，中期职业和高级级别的技术中，解决了职业十字路口，并涵盖了诸如工作/家庭/家庭平衡，确定导师或赞助商等主题，并找到自己的热情并倾向于工作。
- 微攻击和中国社区拥抱遗产，少数族裔，以及我们目前有机会真正看一下我们正在做的事情，以使我们周围的人振作起来。
- 酷儿骄傲对话以我们守护自己的个人自我和“代码切换”，代词和声明背后的“为什么”的方式，以及我们整个自我工作的工作方式都在不断和自豪。
- 拉丁社区的多样性 - 身份/政治/经验共享音乐，文化和拉丁社区的不同氛围。我们讨论了拉丁社区的文化规范，克服了冒名顶替综合症，负责一个人的身份，以及选择与朋友和家人不同的道路。
- 了解Nutanix退伍军人的独特经历从全球军事背景中带来了四名项目胜利成员。坦率地说，该小组讨论了他们选择的服务分支以及为什么，项目胜利如何提供了工作中的支持网络以及健康和心理健康的主题。
我们的面板一直是我在Nutanix参与的最有意义的项目之一。当我们继续从同事那里听到时，我们将学会在一个有时会感到不同的和分裂的世界中更加支持，同情和包容。
特别感谢我们的执行支持，以认可这一学习旅程。Nutanix继续以正直和意图行动，并以行动为支持。
要了解有关我们在Nutanix促进多样性，包容和盟友的努力的更多信息，请访问我们多样性和包容页面。
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