在Covid-19危机的高峰期，经济和社会破坏已经树立了新的常态。禁止大规模收集，旅行限制，取消全球活动和会议，封闭的学校和大学，员工和学生建议待在家里，以最大程度地减少面对面的联系。我们都处于同一情况。
远程办公是新的常规
除非这是您的正常工作生活，否则您可能会适应“在家工作”的上行和下行方面。由于没有更多的通勤，因此更少的“水冷却器”干扰，更多的生产率增长，节省时间，这似乎是普遍的优势。我也可以选择一些我想从事一段时间的活动 - 阅读，锻炼，与家人在一起更多的时间 - 列表还在继续。但是，缺乏实时，面对面的沟通可能是一个主要缺点。除此之外，大流行的不确定性和焦虑，同时试图在家工作和学习的家庭……这可能是一个焦虑和压力的时期，而休闲可能性的愿景开始消失。
在我的第二个孩子出生后，我多年前是一名远程办公专业人士。那个年轻女士现在正在上大学（尽管现在家！），从那时起，我就忘记了如何在家工作时如何提高生产力和高效。昨天发生了一件有趣的事情，就像我通常的团队会议一样，我在那里出现并亲自向一群人讲话 - 我在家中启动了视频会议，这需要稍有不同的关注。在会议之前，我意识到，视频电话中有50多人不仅会见我，而且还会见到我的房间！我清理了东西，在我身后放了一个塞满的企鹅和一只毛绒小狗，然后拨打了！那是我表现出我温暖而模糊的自我！习惯新的常态需要一点时间。
虽然我们每个人都以自己的方式处理当前处境的现实和焦虑，但我发现专注于人并从事有意义的工作有助于通过这种动荡来保持积极和权力。
我们无法控制发生的事情，但我们可以继续选择专注于人
这种逆境为我们带来了更多与人们互动的机会。这种病毒想要隔离我们的越多，我认为我们需要作为虚拟社区团结起来，并紧紧抓住我们可以影响的结果 - 为我们的团队成员，客户和IT的成果而产生的成果社区。面对现实，IT专业人员正处于使数百万人现在可以在家工作的前线。尽管有足够的技术可用于协作，视频通话和文本消息传递，但技术只是难题的一部分。真正重要的部分是我们如何与人互动并保持动力。我们需要专注于人及其福祉，而不是短暂的任务和截止日期。
那么，在这个危机时期，我们如何帮助我们的团队成长呢？给他们时间在家学习并继续发展新技能至关重要。
仔细学习
学习有助于我们更好地完成工作并变得更好的人的东西也使我们感觉良好。我一直在寻找添加可以帮助我个人和专业帮助的新技能的方法。无论您是领导者，经理还是IT专业人员，学习都可能丰富您的职业生涯，并帮助您在今天的工作中提高效率。（如果您不确定该怎么做，这里有一个很酷的清单您需要阅读的20本书才能暗恋2020年呢这些书可以帮助您在家里和办公室中寻找收益）。
测试驱动器新工具在家
这也是尝试我们可能推迟的新技术的好时机。
对于我在技术前线的IT同事来说，我鼓励您尝试新工具，使您的同事可以在家工作。在Nutanix，我们使用自己的软件使我们的6,000多名员工能够在家工作...您也可以尝试。我们已经将云平台的基本功能打包到了试驾您可以在其中潜入基础架构部署，自动化操作和应用程序生命周期管理，并具有自我引导的动手实验室。最好的部分是您可以在家中做到这一点，并学习新的东西，无需下载，而无需您。
我们的技术营销工程师劳拉·乔丹娜（Laura Jordana）撰写了一个很棒的博客，介绍了如何建立云在不到一个小时的时间内，使用此测试驱动器 - 这是将脚趾浸入新技术的好起点。
由于Nutanix成立于10年前，因此我们的唯一目的是帮助IT组织成为英雄。我们建立了一个平台，可帮助公司尽可能容易地将其专注于策略。这种重点使我们吸引了15,000多个对我们感到高兴的客户。我们计划继续让他们高兴。
我们每个人都有更改现状的能力。我希望我们能利用这段时间与人建立联系，了解更多，尝试新事物，变得更加高效，并为我们的家人，朋友和同事保持居中和镇定。
保重并保持安全。
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