Gartner报告：
使用HCI为公共云管理的免费员工
对于I＆O领导人的担忧是员工保留。组织如何让工人订婚和创新？随着行业讨论重新划分或转向IT专家的普遍存在，它怎样才能怎样才能发生这种情况？
这个Gartner报告了一个真实的案例研究 - 股票股票如何利用超电改型基础设施将“从本地基础设施管理重新分配给云卓越中心”，并创建奖励和留住独特员工的计划-demand技能。
在本报告中，您会发现：
- 公司选择采用HCI的最佳原因
- 在您的IT组织中规划“云卓越中心”的提示
- 重新管理，奖励和保留员工的技术
- 医疗组织的故事任务，在其IT环境中推动高可用性 - 无需额外资源
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